標題：	江蘇省高級人民法院關于印發《關于審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》的通知   第八條      一、勞動合同的訂立      2011-11-08 江蘇省高級人民法院　江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會 蘇高法審委[2011]14號 江蘇省
內容：	高級管理人員與用人單位發生加班工資爭議，用人單位雖未辦理不定時工作制審批手續，但高級管理人員的工作性質、工作崗位符合不定時工作制特點，依據標準工時制計算加班工資明顯不合理，或者工作時間無法根據標準工時制進行計算的，可以認定高級管理人員實行的是不定時工作制，對其請求支付加班工資的主張不予支持。