| 內(nèi)容： |
人力資源和社會保障（勞動保障）行政部門應(yīng)依照《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，規(guī)范審批程序。
人力資源和社會保障（勞動保障）行政部門對申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)當在5日內(nèi)一次告知企業(yè)需要補正的全部內(nèi)容。對申請材料齊全的，應(yīng)當在5日內(nèi)決定是否受理。
人力資源和社會保障（勞動保障）行政部門受理申請后，應(yīng)在受理之日起20日內(nèi)作出決定，出具《準予行政許可決定書》（見附件2）或者《不予許可決定書》（見附件3）。20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)行政機關(guān)負責人批準，可以延期，但最長不超過10日。
人力資源和社會保障（勞動保障）行政部門在審查企業(yè)申請時，可以到企業(yè)進行實地核查。實地核查時，應(yīng)當有兩名以上工作人員同時進行。實地核查應(yīng)當制作筆錄，并由被核查企業(yè)的相關(guān)人員簽字。 |