標題：	福建省勞動合同管理規(guī)定   第二十條           2003-11-01 福建省人民代表大會常務委員會 閩常[2003]21號 福建省
內(nèi)容：	用人單位有下列情形之一，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的，給予警告，并可處以1000元以上10000元以下的罰款；對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：      （一）存在事實勞動關系而用人單位故意拖延不訂立或不續(xù)訂勞動合同的；      （二）由于用人單位的原因，訂立無效或部分無效勞動合同的；      （三）用人單位違反國家規(guī)定侵害女職工、未成年工合法權益的；      （四）用人單位違反國家規(guī)定或本規(guī)定第十九條解除勞動合同的。