標(biāo)題：	北京市勞動(dòng)合同規(guī)定   第三十五條      第四章 勞動(dòng)合同的解除      2002-02-01 北京市人民政府第43次常務(wù)會(huì)議 北京市人民政府令第91號(hào) 北京
內(nèi)容：	有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：       （一）在試用期內(nèi)的；       （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；       （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；       （四）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。