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標題： 深圳市實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作試行辦法   第七條      第二章 審批事項的條件     
2009-05-13 深圳市勞動保障局 深勞社規[2009]13號 廣東省深圳市
內容： 用人單位應當根據標準工時制度，合理確定實行不定時工作制員工的勞動定額，建立健全考勤制度，規范勞動用工，保障員工休息權。
    用人單位安排實行不定時工作制的員工在法定休假日工作的，按《深圳市員工工資支付條例》規定支付工資報酬。 


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