標(biāo)題：

重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法   第五十七條      第四章 法律責(zé)任      2010-09-01 重慶市人民政府令第237號(hào) 重慶

內(nèi)容：

當(dāng)事人及有關(guān)人員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中有下列行為之一的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以批評(píng)教育、責(zé)令改正；批評(píng)教育無(wú)效的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以向其所在單位或者主管部門(mén)提出仲裁建議書(shū)，收到仲裁建議書(shū)的單位或者部門(mén)應(yīng)當(dāng)處理；涉嫌違反治安管理的，移送公安機(jī)關(guān)依法處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：     （一）干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)，阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的；     （二）提供虛假情況的；     （三）有義務(wù)提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料而拒不提供的；     （四）利用調(diào)解、仲裁活動(dòng)損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的；     （五）對(duì)調(diào)解、仲裁工作人員、調(diào)解或者仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人打擊報(bào)復(fù)的。