標(biāo)題：	企業(yè)最低工資規(guī)定 (已廢止)   第十九條      第四章 最低工資的保障與監(jiān)督      1993-11-24 勞動部 勞部發(fā)［1993］333號 廢止日期：2004-03-01 廢止說明：
內(nèi)容：	企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于其適用最低工資率。     實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于按時(shí)、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資率。