標題：	杭州市企業工資集體協商試行辦法   第十六條      第二章 工資集體協商代表      2005-11-01 杭州市人民政府 市政府令［2005］223號 浙江省杭州市
內容：	企業應當保證職工方代表履行代表職責必要的工作時間。職工方代表履行代表職責視為提供了正常勞動，因履行代表職責占用勞動時間的，其享受的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險、福利等待遇不變。 　　職工方代表履行代表職責期間，企業無正當理由不得調整其工作崗位。遇企業經濟性裁減人員時，職工方代表有優先保留工作的權利，除法律、法規、規章規定的情形外，企業不得與職工方代表解除勞動合同。 　　職工方代表履行代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至其任期屆滿之日；職工方代表不同意延長勞動合同期限的除外。