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十、移交工作的組織領導
18、原有企業年金移交工作，政策性強，事關企業職工的切身利益，要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。省廳成立了原有企業年金移交工作領導小組，張勇廳長任組長，劉奇蘭副廳長、劉金炎副廳長任副組長，養老保險處侯仲華處長、基金監督處廖云輝處長、省社保局陳筱萍副局長為成員。各級勞動保障部門要在當地政府的領導下，成立由勞動保障局主要負責人牽頭，養老保險、基金監督、社會保險經辦機構等有關方面人員參加的工作小組，統籌研究有關問題，統一組織實施，并保證必要的工作經費。各地應于2007年7月底前將成立工作小組情況報省勞動保障廳。
19、各級勞動保障部門要按照本實施意見，明確職責，抓緊工作，要確保2007年底之前完成原有企業年金管理主體的變更和各項業務移交到位，實現規范的市場化管理運營。自2007年7月起，省廳將實行月調度制度，各地要按月上報工作進展情況。移交工作結束時，應及時將總結報告報省廳。
二00七年七月十日 |