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企業工會主席履行下列職責：
（一）負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；
（二）密切與職工的聯系，促進企業與職工的溝通，反映職工的意見和要求，幫助職工解決實際困難，努力為職工服務；
（三）參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，代表職工和工會提出意見；
（四）以職工方首席代表身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；
（五）代表和組織職工參與企業民主管理；
（六）代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生與環境等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為；
（七）主持或者參與企業勞動爭議調解工作；
（八）代表企業工會委員會向會員大會或者會員代表大會報告工作；
（九）向上級工會反映企業工會工作重要情況；
（十）負責管理工會資產和經費。 |