標(biāo)題：	北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法   第六條      第三章 考核的基本程序      2006-01-01 北京人事局 京人發(fā)[2005]103號(hào) 北京
內(nèi)容：	考核分為年度考核、日常考核或聘期考核等。年度考核是對(duì)工作人員進(jìn)行的年度綜合評(píng)價(jià)，應(yīng)與日常考核相結(jié)合，一般在每年年末或翌年初進(jìn)行；日常考核可由事業(yè)單位自主組織實(shí)施；聘期考核可參照年度考核程序適當(dāng)簡(jiǎn)化。