標題：	宿遷市貫徹《工傷保險條例》實施辦法   第三十二條           2006-05-01 市政府辦公室 宿政辦發〔2006〕53號 江蘇省宿遷市
內容：	工傷職工在停工留薪期間內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。 工傷職工停工留薪期滿或在停工留薪期內治愈的，應當及時恢復工作，用人單位應根據工傷職工的實際情況給予合理安排工作崗位。  工傷職工停工留薪期滿后仍需停工治療的，由用人單位、工傷職工本人或工傷保險經辦機構向勞動能力鑒定委員會提出確認申請，由勞動能力鑒定委員會確認，延長期限不超過12個月。