標題：	深圳經濟特區勞務工條例（2004年修正） (已廢止)   第二十二條      第三章 勞動合同      1993-10-01 深圳市人民代表大會常務委員會 廣東省深圳市 廢止日期：2009-05-21 廢止說明：(2009年5月21日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過)
內容：	有下列情形之一的，勞務工可以隨時通知解除勞動合同：  　　（一）在試用期內的；  　　（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；  　　（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；  　　（四）法律、法規規定的其他情形。  　　勞務工以其他理由要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。  　　勞務工違反第二款規定，擅自解除勞動合同造成用人單位損失的，應當賠償損失。