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標題: 關于加班工資糾紛審理的若干法律適用意見   第十四條      五、特殊崗位的加班工資問題     
2009-09-30 南京市中級人民法院 南京市勞動爭議仲裁委員會 寧中法[2009]213號 江蘇省南京市
內容: 對于實行計件工資或底薪加提成工資制度的,可以認定法定工作時間之外的工資已支付一倍。如在法定工作時間之外完成的工作成果,用人單位已按法定工作時間內的單價或提成標準支付了1.5倍、2倍或3倍的工資或提成,可視為用人單位已付了延時、休息日或法定節假日的加班工資。


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