標題：	浙江省勞動合同辦法   第四十三條      第四章 法律責任      2003-01-01 浙江省
內容：	勞動者違反本辦法規定條件解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的事項，給用人單位造成實際經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償責任的范圍僅限于下列情形： （一）用人單位為錄用勞動者直接支付的費用； （二）用人單位為勞動者支付的培訓費用； （三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用。