標題：	江蘇省勞動合同條例（2013）   第三十條      第三章 勞動合同的履行和變更      2013-05-01 江蘇省人大常委會 江蘇省人大常委會公告第124號 江蘇省
內容：	有下列情形之一的，勞動合同可以中止： 　　(一)經雙方當事人協商一致的； 　　(二)勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的； 　　(三)勞動合同因不可抗力暫時不能履行的； 　　(四)法律、法規規定的其他情形。 　　勞動合同中止期間，勞動關系保留，勞動合同暫停履行，用人單位可以不支付勞動報酬并停止繳納社會保險費。勞動合同中止期間不計算為勞動者在用人單位的工作年限。 　　勞動合同中止情形消失，除已經無法履行的外，應當恢復履行。