標(biāo)題：	杭州市勞動(dòng)合同條例   第四十條      第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償      2003-01-01 杭州市勞動(dòng)保障 浙江省杭州市
內(nèi)容：	經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由用人單位提出的，或者按照本條例第三十一條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。  　　經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者提出的，可以不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。