標題：	關于印發《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》的通知   第三條           2014-04-14 浙江省高級人民法院民一庭 浙江省勞動人事爭議 浙高法民一〔2014〕7號 浙江省
內容：	三、飯店實行“包廚”，承包人招用的廚師或者廚房其他工作人員與飯店之間的法律關系應如何認定? 答：實行“包廚”的飯店，認定廚師及廚房工作人員是否與飯店構成勞動關系，一般應區分以下情況：如承包人招用的廚師和廚房工作人員是飯店內部職工，應認定雙方為勞動關系;如廚師和廚房工作人員系承包人從外部招用，工作期間這些人員只接受承包人的指揮和管理，由承包人支付其工資，則不應認定其與飯店之間存在勞動關系。承包協議另有約定的，從其約定。