標題：	黑龍江省實施《國營企業實行勞動合同制暫行規定》細則   第十五條      第四章 在職期間和待業期間的待遇      1986-10-01 黑龍江省人民政府制定 黑龍江省
內容：	勞動合同制工人患職業病和因工負傷的劃分、確定，與固定工相同。醫療終結，經企業或企業主管部門醫務勞動鑒定委員會確認致殘的，按下列辦法處理：     （一）完全喪失勞動能力的，按已頒發的《國務院關于工人退休、退職的暫行規定》執行。各用工單位應繼續按規定逐月繳納退休養老基金，直至本人達到法定退休年齡轉入社會勞動保險機構時止；     （二）部分喪失勞動能力的，合同期內由企業安排力所能及的工作，照發原工資。終止合同時，按國家有關規定執行。