標題：	湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標準(試行)   第三十四條      實體法律適用規范      2016-10-01 人力資源和社會保障廳 湘人社發[2016]48號 湖南省
內容：	勞動合同在2008年1月1日后到期后，勞動者繼續留在用人單位工作，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付二倍工資;滿一年的視為已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，其后不再支付二倍工資。