標題：	江蘇省勞動合同條例 (已修訂)   第三十三條      第四章 勞動合同的解除和終止      2003-12-01 江蘇省人民代表大會常務委員會 江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第27號 江蘇省
內容：	勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。當事人依照本條例第十六條的規定約定解除勞動合同的提前通知期的，從其約定。     有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：     （一） 在試用期內的；     （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；     （三）用人單位采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；     （四）用人單位未按照法律、法規規定或者勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；     （五）用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的。