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申請人提出工傷認定申請時，職工與用人單位之間因是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，應(yīng)當先行依照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定確認勞動關(guān)系。依法確認勞動關(guān)系的時間不計算在工傷認定申請時限或者工傷認定法定時限內(nèi)。
職工及其直系親屬與用人單位對是否屬于工傷發(fā)生爭議的，用人單位應(yīng)當承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。
因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認。 |