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廣州市勞動人事爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院民事審判庭關(guān)于勞動爭議案件座談會的意見綜述   第十九條      三、其他相關(guān)問題      2015-07-02 廣州市勞動人事爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院民事審判庭 廣東省廣州市

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19.勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)，用人單位主張解除競業(yè)限制協(xié)議。是否支持，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?若勞動關(guān)系終結(jié)后，用人單位立即主張解除競業(yè)限制協(xié)議，是否需依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條第二欺的規(guī)定支付3個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?  勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)，用人單位主張解除競業(yè)限制協(xié)議的，予以支持，因勞動者還未離職并履行競業(yè)禁止義務(wù)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動關(guān)系終結(jié)后、即使用人單位立即主張解除競業(yè)限制協(xié)議的，依照規(guī)定，也應(yīng)支付3個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。