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生育待遇的規定：
甲、女工人與女職員生育，產前產后共給假56日，產假期間，工資照發。
乙、女工人與女職員懷孕不滿七個月小產時，得根據醫師的意見給予30日以內的產假，產假期間，工資照發。
丙、女工人與女職員難產或雙生時，增給假期十四日，工資照發。
丁、女工人與女職員懷孕，在該企業醫療所、醫院或特約醫院檢查或分娩時，其檢查費與接生費由企業行政方面或資方負擔，其他費用均按第十三條甲款的規定處理。
戊、產假期滿(不論正產或小產)仍不能工作者，經醫院證明后，按第十三條關于疾病待遇的規定處理之。
己、女工人與女職員或男工人與男職員之妻生育時，由勞動保險基金項下發給生育補助費四萬元系指舊人民幣，折合新人民幣四元。 |