標題：	上海市勞動合同條例   第十六條      第二章 勞動合同的訂立      2002-05-01 上海市人民代表大會常務委員會 上海市人民代表大會常務委員會公告第58號 上海
內容：	對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經濟補償。競業限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業務。競業限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規另有規定的除外。  勞動合同雙方當事人約定競業限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。  競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。