標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第三十五條      四、關于勞動合同的終止與解除      佛山市中級人民法院佛山市 勞動爭議仲裁委員會 廣東省佛山市
內容：	用人單位實際存在《勞動合同法》第三十八條與最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定的情形，但勞動者以其他不屬于上述規定情形的理由提出辭職，后又以用人單位存在前述法定情形迫使其辭職為由，要求用人單位支付經濟補償金的，不予支持。   勞動者在離職時沒有明確以何種理由辭職的，以其提出勞動仲裁時主張的離職理由為準。