標題：	貴州省勞動保障監察條例   第十六條           2013-01-18 貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會 貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第33次會議 貴州省
內容：	有下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門應當作出不予受理決定并告知舉報人、投訴人：  　　(一)違反勞動保障法律、法規的行為在2年內未被人力資源和社會保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的；  　　(二)舉報、投訴事項不屬于勞動保障監察事項的；  　　(三)投訴事項應當或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的；  　　(四)舉報人、投訴人不能提供被舉報人、被投訴用人單位的名稱或者住所的；  　　(五)法律、法規規定的其他情形。  　　對第一款第一項、第三項規定的投訴，人力資源和社會保障行政部門應當書面通知投訴人。  　　除第一款規定情形的舉報、投訴，人力資源和社會保障行政部門應當自接到舉報、投訴之日起5日內依法受理。