標題：	勞動人事爭議仲裁辦案規則 (已廢止)   第二條      第一章      2009-01-01 人力資源和社會保障部 人力資源和社會保障部令第2號 廢止日期：2017-07-01 廢止說明：
內容：	本規則適用下列爭議的仲裁：     （一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；     （二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；     （三）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；     （四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；     （五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；     （六）法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。