標(biāo)題：

天津市企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可規(guī)定   第十六條           2008-04-01 天津市勞動和社會保障局 津勞社局發(fā)〔2008〕24號 天津

內(nèi)容：

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的用人單位，應(yīng)保證其職工每天休息時間不少于10小時，同時其綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，不能安排補(bǔ)休的要按照《勞動法》第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資；用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，按照《勞動法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付工資。經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工時制的用人單位，在法定休假日安排勞動者工作的，按照《勞動法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付工資。 　　對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作崗位的，勞動者每日工作時間不得超過11小時，而且每周至少有一個連續(xù)24小時的休息時間。