標(biāo)題：

寧波市勞動(dòng)合同條例實(shí)施細(xì)則 (已廢止)   第十一條           2002-08-01 寧波市政府 2002年市政府100號(hào)令 浙江省寧波市 廢止日期：2010-08-16 廢止說(shuō)明：《寧波市人民政府關(guān)于廢止＜寧波市勞動(dòng)合同條例實(shí)施細(xì)則＞的決定》已經(jīng)2010年8月6日市人民政府第85次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)

內(nèi)容：

用人單位在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)向勞動(dòng)者遞交終止勞動(dòng)合同意向通知書(shū)的，勞動(dòng)合同終止往后順延二個(gè)月；如勞動(dòng)者同意按原勞動(dòng)合同約定的終止日終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。  勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；如用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)按原勞動(dòng)合同的期限作為對(duì)勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，其中合同期限在二年以內(nèi)的，支付勞動(dòng)者二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，超過(guò)二年的，每滿一年（不滿一年的按一年計(jì)算）支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。    本條所稱的工資補(bǔ)償，以終止勞動(dòng)關(guān)系前勞動(dòng)者本人履行正常勞動(dòng)義務(wù)的十二個(gè)月實(shí)得月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)發(fā)，其中勞動(dòng)者實(shí)得月平均工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)發(fā)。