標題：	關于審理勞動人事爭議案件若干問題的指導意見三   第十二條           2015-07-14 沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會 沈勞人仲發〔2015〕4號 遼寧省沈陽市
內容：	適用終局裁決的勞動爭議案件有兩類，一是小額案件，即追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金，分項計算數額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；二是標準明確的案件，即因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。