標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要(試行)   第二十二條           2012-07-09 惠州市中級人民法院 惠州市勞動人事爭議仲裁委員會 惠中法發【2012】6號 廣東省惠州市
內容：	【高薪勞動者加班工資】對與用人單位已約定較高年薪制的企業高級管理人員、高級技術人員等，以及難以用標準工時衡量工作時間、勞動報酬而與用人單位約定實行較高年薪制的勞動者，其主張加班工資的，一般不予支持。 用人單位因安全、消防、節假日等需要，安排前款勞動者從事相應的值班任務，勞動者主張加班工資的，一般不予支持。勞動者主張按照勞動合同、規章制度、集體合同或慣例等支付相應待遇的，應予支持。 本條所稱較高年薪制工資是指月平均工資高于當地上年度在崗職工月平均工資五倍的工資。