標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第七條           2015-01-20 安徽省高級人民法院 安徽省
內容：	用人單位主張實行不定時工作制、綜合計算工時工作制，但未依法履行審批手續的，人民法院不予支持。人民法院在計算加班費時，應當結合勞動合同約定、勞動者的崗位性質以及工作要求等因素合理認定。