標(biāo)題：	湖南省勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案若干標(biāo)準(zhǔn)(試行)   第二十三條      實(shí)體法律適用規(guī)范      2016-10-01 人力資源和社會(huì)保障廳 湘人社發(fā)[2016]48號 湖南省
內(nèi)容：	勞動(dòng)合同期滿后，用人單位雖沒有向勞動(dòng)者出具書面終止勞動(dòng)合同證明，但勞動(dòng)者實(shí)際并未為用人單位提供勞動(dòng)，視為用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，應(yīng)予支持。