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人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構及其工作人員有下列行為之 一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑 事責任：
（一）不依法處理舉報、投訴，造成嚴重后果的；
（二）不按照規定程序調查處理勞動保障監察案件，造成嚴重后果的；
（三）對應當予以糾正和處罰的勞動保障違法行為不予糾正、處罰，致使勞動者合法權益 遭受損害的；
（四）泄露被檢查單位商業秘密或者舉報人有關情況的；
（五）索取、收受用人單位財物或者謀取其他不正當利益的；
（六）參與被檢查單位安排的有礙公正執法的活動的；
（七）其他徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的行為。人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構及其工作人員違法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者的合法權益的，依法承擔賠償責任。 |