標題：	最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋   第二條           2003-07-09 最高人民法院 最高人民法院公告 （法釋[2003]11號）
內容：	根據工會法第十八條規定，人民法院審理勞動爭議案件，涉及確定基層工會專職主席、副主席或者委員延長的勞動合同期限的，應當自上述人員工會職務任職期限屆滿之日起計算，延長的期限等于其工會職務任職的期間。  　　工會法第十八條規定的“個人嚴重過失”，是指具有《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項或者第（四）項規定的情形。