標題：	深圳市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法   第二十一條      第四章 雇用合同      2004-08-01 深圳市人民政府 深圳市人民政府令第133號 廣東省深圳市
內(nèi)容：	有下列情形之一的，雇員不得單方解除雇用合同： 　　 （一）國家和省、市重點工程科研項目主要負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的； 　　 （二）所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期限內(nèi)的； 　　 （三）與雇用單位在知識產(chǎn)權(quán)、科研成果歸屬問題上有爭議的； 　　 （四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　 雇員違反前款規(guī)定單方解除雇用合同給單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。