標題：	關于印發《北京市工傷認定辦法》的通知   第四條           2011-12-29 北京市人力資源和社會保障局 京人社工發﹝2011﹞378號 北京
內容：	區、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第（一）項規定時，“工作時間”應按照法律、法規的規定或者單位要求職工工作的時間進行把握。職工因工作需要而加班加點的時間、因工作需要的必要工間休息時間，也應視同為“工作時間”；“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領導臨時指派的工作所涉及的場所進行掌握。“事故傷害”包括職工在工作過程中發生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。