標題：	關于審理勞動人事爭議案件若干問題的指導意見三   第一條           2015-07-14 沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會 沈勞人仲發〔2015〕4號 遼寧省沈陽市
內容：	勞動者入職時用人單位尚未取得營業執照，在用人單位取得營業執照后，勞動者要求支付未訂立書面勞動合同二倍工資應從該單位取得營業執照的次月起計算；勞動者要求繳納社會保險費，一般裁決用人單位自該單位參加社會保險統籌時起為勞動者補繳社會保險費；勞動者要求依法支付解除勞動合同經濟補償金的，其本單位工作年限應從勞動者入職開始計算。