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基本養老金計發辦法
(一)聘用人員到達退休年齡后，實際繳費年限滿15年及其以上的，可按月領取基本養老金。
(二)基本養老金包括基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分，基礎養老金按上年度當地職工月社會平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按個人帳戶儲存額(含利息)除以120計發。聘用人員到達退休年齡后累計繳費年限不滿15年的，一次性將其個人帳戶儲存額及利息全部支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
(三)補貼性養老金的計發
在國家出臺統一的機關事業單位養老保險制度改革政策之前，暫給參加機關事業單位基本養老保險的聘用人員加發補貼性養老金，即：參加機關事業單位基本養老保險繳費滿15年的，基礎養老金在原計發標準的基礎上再提高5％，繳費超過15年的，每增加一年再提高0 7％。國家出臺新的機關事業單位基本養老保險制度改革政策后，按國家政策執行。
(四)基本養老金調整聘用人員退休后基本養老金的調整，依照機關事業單位退休人員增加退休費的幅度來調整。 |