標(biāo)題：

浙江省勞動(dòng)合同辦法   第二十七條      第三章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止      2003-01-01 浙江省

內(nèi)容：

有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位不按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的； （三）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （四）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （五）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的； （六）扣押勞動(dòng)者身份、資質(zhì)、資歷等證件的； （七）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （八）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。