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工資集體協(xié)商或者簽訂工資協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。經(jīng)兩次以上協(xié)商無法達(dá)成一致意見的，雙方可分別提請本方上一級組織調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均可以向人力資源和社會保障行政部門提請協(xié)調(diào)處理。人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同工會、企業(yè)代表組織等單位，對雙方爭議事項進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
協(xié)調(diào)與調(diào)解都應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)提出并在三十日內(nèi)結(jié)束。 |