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來南通工作的留學人員，其工資福利待遇應與本人能力、貢獻掛鉤。
（一）留學人員為南通服務，其報酬由用人單位根據其實際情況，與本人協商，從優確定。其中，企業單位聘用的，由企業自定標準，經勞動和社會保障部門核準在成本中按實列支；事業單位聘用的，應按照本單位同類人員從高確定。對作出突出貢獻的，可給予特聘崗位津貼或實行年薪制。
（二）留學人員以專利、發明、專有技術、資金等入股參與分配，分配的比例由受益單位和留學人員協商確定。
（三）對工作成績突出的留學人員，用人單位可
依據有關規定發給其一次性獎勵。
（四）擔任政府有關管理部門、事業單位負責人或高級專家等留學人員，工資待遇由人事部門提出意見，報同級政府同意，實行特殊的工資待遇。
（五）留學人員在南通創業期間，可使用人才開發資金給予一定生活補貼。 |