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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見
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第二章 進(jìn)一步完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策,大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
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第八條
標(biāo)題:
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見
第八條
第二章 進(jìn)一步完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策,大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
2006-06-29 江門市人民政府 廣東省江門市
內(nèi)容:
健全就業(yè)援助制度。各市、區(qū)政府要將就業(yè)困難對象作為就業(yè)援助重點(diǎn),提供特殊的政策扶持。就業(yè)困難對象包括:一是持《再就業(yè)優(yōu)惠證》中的“4050”人員(即女40周歲以上,男50周歲以上人員,計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2007年12月31日止);二是享受城市居民最低生活保障的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;三是在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有勞動(dòng)能力的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員。
1.各類企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)和個(gè)體工商戶招用就業(yè)困難人員,與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按實(shí)際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用就業(yè)困難人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算。用人單位招用“4050”人員期限超過3年的,如繼續(xù)聘用和簽訂勞動(dòng)合同,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限根據(jù)其勞動(dòng)合同期限相應(yīng)延長,直至法定退休年齡。超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金按財(cái)政分級管理原則,由各市、區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。對2005年底前核準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的企業(yè),按此政策執(zhí)行。
2.各類用人單位的公益性崗位招用就業(yè)困難人員,并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,按實(shí)際招用人數(shù),給予崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位錄用一人給予一次性補(bǔ)貼人民幣1000元,所需資金按財(cái)政分級管理原則,由各市、區(qū)財(cái)政解決。各級人民政府及有關(guān)部門要建立健全公益性崗位申報(bào)聯(lián)審制度,積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對崗位不挑不揀的就業(yè)困難人員,各級勞動(dòng)保障部門要承諾30天內(nèi)給予安置就業(yè)。
3.就業(yè)困難人員可享受2次免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)(包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))和技能鑒定。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)就業(yè)困難人員培訓(xùn)和鑒定的,具體補(bǔ)貼辦法按省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。所需資金在市本級和各市、區(qū)設(shè)立的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中列支。
4. 對領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并從事經(jīng)營3個(gè)月以上,持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的本地區(qū)下崗失業(yè)人員,給予一次性2000元自謀職業(yè)扶持金。所需資金由各市、區(qū)財(cái)政解決。
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