標題：	勞動人事爭議糾紛案件審判參考   第四條      第一章 程 序      2017-03-27 廣州市中級人民法院 廣東省廣州市
內容：	因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，屬于勞動爭議。包括： （一）因企業自主進行改制引發的爭議； （二）企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，與新的用人單位發生的爭議； （三）勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還被收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議。