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建立就業(yè)實習(xí)制度，鼓勵尚未畢(結(jié))業(yè)的在校學(xué)生參加就業(yè)實習(xí)，提高其就業(yè)能力。
職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)組織尚未畢(結(jié))業(yè)的在校學(xué)生到用人單位實習(xí)的，實習(xí)時間不得超過在校學(xué)習(xí)時間的百分之三十。
用人單位使用實習(xí)生的，應(yīng)當(dāng)與實習(xí)生所在的職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)簽訂實習(xí)協(xié)議。實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明三方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自實習(xí)協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)向?qū)嵙?xí)所在地的縣(市、區(qū))人民政府人力資源社會保障部門備案。用人單位使用實習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十。實習(xí)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給實習(xí)生一定數(shù)額的生活費。 |