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中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例
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第三章 停留居留管理
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第二十條
標(biāo)題:
中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例
第二十條
第三章 停留居留管理
2013-09-01 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第637號(hào)
內(nèi)容:
公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)可以通過(guò)面談、電話詢問(wèn)、實(shí)地調(diào)查等方式核實(shí)申請(qǐng)事由的真實(shí)性,申請(qǐng)人以及出具邀請(qǐng)函件、證明材料的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。
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相關(guān)法規(guī):
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外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
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在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
·
關(guān)于印發(fā)《外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》的通知
·
關(guān)于做好在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知
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關(guān)于貫徹〈外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定〉的若干意見
相關(guān)案例:
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外國(guó)人擔(dān)任公司法定代表人是否應(yīng)當(dāng)簽定勞動(dòng)合同?
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外國(guó)人是否可以同時(shí)在兩家用人單位工作?
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個(gè)體戶不得聘用外國(guó)人就業(yè)
相關(guān)動(dòng)態(tài):
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來(lái)深就業(yè)外國(guó)人須是緊缺人才
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北京一“的哥”被外國(guó)人打傷法院終審認(rèn)定工傷
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深圳20名外國(guó)人員非法就業(yè)被查處
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在華工作外國(guó)人依法參加社會(huì)保險(xiǎn)
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外國(guó)人在深就業(yè)可參加社保
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固定期限勞動(dòng)合同解除
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以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
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員工手冊(cè)
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培訓(xùn)
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民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
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第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
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