標題：	北京市事業單位工作人員考核試行辦法   第四條      第二章 考核的內容和標準      2006-01-01 北京人事局 京人發[2005]103號 北京
內容：	核的內容應當與崗位的實際需要相符合，主要包括品德、能力、知識、業績等方面，重點考核工作業績。 　　品德：主要考核職業道德的表現，以及遵紀守法、工作態度、工作作風和勤奮敬業的表現。 　　能力：主要考核適應本崗位的工作能力以及創新能力。 　　知識：主要考核應掌握的與本崗位相關的理論知識和業務知識。專業技術人員增加考核參加繼續教育學習的情況。 　　業績：主要考核完成工作任務的數量、質量、效率、取得的社會效益或經濟效益以及專業技術人員的獲獎、發表論文、獲得專利、出版論（譯）著等情況。