標題：	北京市事業單位工作人員考核試行辦法   第五條      第二章 考核的內容和標準      2006-01-01 北京人事局 京人發[2005]103號 北京
內容：	考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本標準是： 　　優秀：品德、能力、知識、業績表現突出，并能夠全面履行聘用（勞動）合同規定的各項義務和崗位工作要求，高質量地完成工作任務，并在工作中取得突出成績或做出突出貢獻。 　　合格：品德、能力、知識、業績表現較好，并能夠履行聘用（勞動）合同規定的各項義務和崗位工作要求，全面完成工作任務。 　　基本合格：品德、能力、知識、業績表現一般，部分履行聘用（勞動）合同規定的義務和崗位工作要求，完成工作任務存在不足。 　　不合格：品德、能力、知識、業績表現差，不能履行聘用（勞動）合同規定的義務和崗位工作要求，不能完成規定的工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。