標題：	沈陽市企業工資集體協商辦法   第二十七條      第五章 工資集體協議的審查監督      2011-12-01 沈陽市政府 沈陽市政府令第30號 遼寧省沈陽市
內容：	工資集體協議草案經職工（代表）大會審議通過后，5日內由企業將工資集體協議及相關材料，報送人力資源和社會保障行政部門備案審查。人力資源和社會保障行政部門對工資集體協商雙方主體資格、工資集體協商的內容和程序等進行審查。未經工會預審合格的工資集體協議，不予備案。未明確載明工資標準、工資增長幅度的工資集體協議，退回重新協商。對經備案審查的工資集體協議15日內未提出異議的，即行生效。企業應當在工資集體協議生效之日起5日內向全體職工公布。同時，企業工會應當將工資集體協議文本報送上一級工會備案。